|
Oferta dla firm
Rozwój firmy zależy od kwalifikacji i kondycji
pracowników. Wysokie wymagania stawiane personelowi wiążą się z
wyższymi oczekiwaniami wykwalifikowanej kadry, która wymaga
zwykle dodatkowych atrakcyjnych świadczeń ze strony pracodawcy. Większa
dbałość o personel, w tym zapewnienie dodatkowej opieki medycznej staje
się standardem w nowocześnie zarządzanych przedsiębiorstwach.
Zapewnienie pracownikowi takich świadczeń to wyraz troski pracodawcy o
swój personel. Jest to inwestycja w kapitał ludzki, która
zwraca się w postaci dobrej
kondycji pracownika, zmniejszenia absencji chorobowej, większego
zaangażowania w pracę i lojalności, a także oszczędności czasu i
pieniędzy. Ma to ogromny wpływ na zwiększoną efektywność pracy, która jest jednym z fundamentów zdobywania przewagi konkurencyjnej, warunkiem rozwoju firmy.
Utrzymanie wysokiej wydajności personelu wymaga odpowiedniej motywacji,
która pobudza do działania i angażuje pracowników.
Pracownik efektywny to przede wszystkim pracownik zdrowy!
Od 1 stycznia 2007 r. zostały wprowadzone zmiany w Ustawie o podatku
dochodowym od osób prawnych i w Ustawie o podatku dochodowym od
osób fizycznych. W art. 23 ust. 1 ustawy o PIT został uchylony
pkt 60 dotyczący kosztów finansowania prywatnej opieki
medycznej. Oznacza to, że od
tego roku pracodawca może zaliczyć jako koszt podatkowy wszystkie
wydatki poniesione na usługi medyczne dla swoich pracowników.
Odliczeń mogą dokonywać zarówno ci, którzy prowadzą
działalność gospodarczą, jak i osoby uzyskujące przychody z pracy.
Nasza oferta
|
|